|
ITA ปี พ.ศ.2562 |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
|
| o35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
|
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
|
| o37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
|
|
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
|
|
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o39. แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี |
|
|
| o40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
| o41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o42. มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
|
|
| o43. มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม |
|
|
| o44. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
|
|
| o45. มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
|
| o46. มาตรการป้องกันการรับสินบน |
|
|
| o47. มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
|
|
| o48. มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
|
|
|
| |
| 1 (2) |
